Trittbrettfahren

Oft werden Teams nach Fachkompetenzen, aber unabhängig von persönlichen Präferenzen zusammengestellt. Dies führt bei der Teamarbeit regelmäßig zu so genannten Trittbrettfahrern - Teammitgliedern, die sich nicht aktiv an der Problemlösung beteiligen.

Im Beispiel rechts will Teammitglied F nicht im Team mitarbeiten. G hingegen hatte nach außen den Eindruck aktiven Engagements geweckt, ist aber nicht bereit, eine tragende Rolle und konkrete Aufgaben zu übernehmen. Tatsächlich sind im Beispiel beide Mitarbeiter für dieses Team entbehrlich, ihr Weggang schädigt nicht die Problemlösung. Sie könnten deshalb für andere Aufgaben eingesetzt werden, bei denen sie voll gefordert werden und Verantwortung tragen. Ein Teamtraining oder moderierte Teambesprechungen sorgen dafür, dass Trittbrettfahren erschwert wird und möglichst alle Mitarbeiter eine ihren Fähigkeiten entsprechende Aufgabe bekommen.

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