zurück zur normalen Ansicht

Aktuelles: Wie wir unsere Kinder erziehen und Tyrannen bekommen. (01.01.2011)

Wenn sich Eltern keine Mühe geben, erwarten wir dürftige Erziehungsergebnisse. Doch Kinder können ohne Eltern erstaunliche Wege einschlagen. Coco Chanell oder der Betriebsratsvorsitzende von Porsche, Uwe Hück wuchsen zeitweise in Kinderheimen auf.

Manchmal wollen Eltern nur das Beste und dennoch geht in der Erziehung einiges schief.
Zu besorgte Eltern helfen bis zum unmündig sein und machen das Selbstwertgefühl ihrer Kinder mit übertriebener Hilfe platt. Sie verbergen eigene Defizite und das Kind muss als Projektionsfläche herhalten. Vielleicht kennen Sie Frauen, die ihren reitenden Töchtern sehnsüchtig hinterher blicken oder das berührende Lied von Reinhard May, „51er Kapitän“.

Eltern dressieren Kinder, weil sie glauben, dass Erziehung wie das wohle Formen von Knetmasse sei. Das Kind gehorcht, es sei denn, es befiehlt selbst. So reagieren sie später erstaunt, wenn Nachkommen ihre altersschwachen Eltern wie Kinder behandeln oder als unmündige Bürger nach starken Führern rufen. In einer Erziehung im Laissez–faire–Stil (permissiver Erziehungsstil) übernehmen die Kinder die Führung. Sie bestimmen, wann gegessen wird, den Platz im Restaurant, die Automarke. Dann werden die Eltern selbst in die Rolle des Kindes gedrängt, das Kind wird später im Interessenkonflikt grundsätzlich versuchen, sich durchzusetzen. Denn seine Frustrationsschwelle ist so niedrig, dass eine andere Entscheidung schwer fällt.

Der Umgang mit Kindern im Mikrokosmos Familie hat auch einiges mit Unternehmensklima gemein. Es finden sich verschiedene Erziehungsstile sinngleich im Führungsgitter von Jane Mouton und Robert Blake wieder. Probleme in der internen Unternehmenskommunikation haben Ursachen in der Kindererziehung .
Eltern können manchmal nicht anders. Dann ist es an der Zeit das eigene Verhalten zu überdenken, Hintergründe und Mechanismen aufzudecken, um sich selbst zu entwickeln und Erziehung zu verbessern.

Alle Neuigkeiten anzeigen
zurück zur Startseite